四川绵阳富诚投资集团有限公司关于公开招聘项目制聘用人员的公告

为有效推进绵阳富诚投资集团有限公司(以下简称“富诚集团”)旗下子公司绵阳富城建筑工程有限公司(以下简称“富城建工”)厂房类项目建设各项工作，打造一支专业性强、素质过硬的员工队伍，经富诚集团研究决定，拟面向社会公开招聘项目制聘用人员7名。现将有关事宜公告如下：

一、集团简介

富诚集团：成立于2002年10月30日，是经绵阳市人民政府批准设立，由绵阳市涪城区企业培育发展中心控股管理的国有企业，注册资本金2亿元人民币。集团自成立以来，坚持以市场为依托，政策性投资和市场化运作相结合，聚焦涪城区重大项目投融资、重点工程建设、国有资产经营管理等主责主业抓发展，截至2022年，公司资产总额近120亿元。

富城建工：富诚集团全资子公司，成立于2013年6月，注册资本1.2亿元。拥有建筑、市政、装饰装修施工二级资质、公路施工三级资质。经营范围涵盖建设工程施工、住宅室内装饰装修、公路管理与养护、园林绿化工程施工、土石方工程施工等。

二、项目简介

创明新能源厂房建设项目：地址位于四川绵阳工业园东区，占地390亩，项目总投120亿元(其中：一期计划投资25亿元，建设4条全自动电芯生产线)，项目由富城建工进行建设，此次拟招聘7名相关工作人员，主要从事项目建设具体管理工作。

三、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘范围

符合本公告所列的基本条件，不在限制条件之列的应聘人员。

五、招聘基本条件与限制条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚、勇于创新、遵纪守法，具有良好的职业操守和个人品行;

2.具有正确的价值观，思想政治素质高，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，有较强事业心和责任感，有团队合作精神，有主见，善于处理和解决问题;

3.具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力、协调能力和应变能力;

4.具有较强的沟通及协调能力，良好的书面写作、口头表达能力及独立工作能力;

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;

6.有相关工作经验者优先。

(二)限制条件

1.违反政治纪律和政治规矩的;

2.个人信用记录不良的;

3.有违反职业道德、行业操守、社会公德造成恶劣影响的;

4.其他不符合任职资格的情形。

六、招聘资格条件及岗位职责

本次面向社会公开招聘项目制聘用人员7名，具体招聘要求详见《富诚集团招聘岗位需求及任职资格一览表》(附件1)。

七、工作地点

绵阳市涪城区绵安路35号(绵阳·中关村信息谷创新中心)F区5楼、绵阳市涪城区石塘镇范家村1-2社。

八、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格初审、笔试及资格复审、面试、体检、组织考察、确定拟录用人员和公示聘用的程序进行。招聘程序进行中，请应聘者确保联系方式正确畅通，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系，视为主动放弃。

(一)自愿报名

1.报名时间：2023年6月20日9:00起至2023年7月3日17:00截止。未按要求提交相应资料或未在规定时间内报名的，一律视为无效报名。

2.报名方式：本次招聘不设现场报名，应聘者每人限报一个岗位，通过绵阳人事网、富诚集团公司官网、微信公众号及“智联招聘”等渠道发布招聘信息。

(1)绵阳人事网、富诚集团公司官网、微信公众号

应聘者将《应聘报名表》(附件2)及相关报名材料打包压缩后以“报名职位+姓名+电话”命名，通过电子邮件发送至邮箱13885655@qq.com。

(2)智联招聘网站

应聘者填写网站电子版简历信息并将相关报名材料在个人作品处进行上传投递。

3.报名材料包括：

(1)《应聘报名表》(word格式);

(2)近期免冠1寸蓝底彩色证件照(jpg格式);

(3)身份证、学历、学位证书、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料原件扫描件(pdf格式);

(4)工作经历及业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)、职位证明材料(任职文件、合同等)原件扫描件(pdf格式);

(5)学信网上下载教育部学历证书电子注册备案表(在线验证需在有效期内);

(6)其他证明材料(pdf格式)。

(二)资格初审

由富诚集团按照招聘要求对应聘者进行资格初审、筛选，并电话通知笔试入围人员，若招聘岗位与进入笔试人员未达到1:3开考比例的，富诚集团可根据实际情况对招聘条件(如继续组织笔试、取消该岗位或减少招聘人员数量等)进行更改调整，并在集团官网、微信公众号发布公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者报考或者聘用资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，招聘岗位与应聘者比例不低于1:3，方可进入笔试和面试测评环节。

1.笔试及资格复审

(1)资格初审合格进入笔试应聘者、时间、地点等具体事项以富诚集团通知为准，未进入笔试人员，不再另行通知。

(2)进入笔试应聘者凭本人有效身份证(含有效临时身份证)原件参加笔试，并提供以下资料进行资格复审：

①近期免冠1寸蓝底彩色证件照2张;

②身份证、学历、学位证书、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料原件及复印件;

③工作经历及业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)、职位证明材料(任职文件、合同等)原件及复印件;

④学信网上下载教育部学历证书电子注册备案表(在线验证需在有效期内)复印件。

注：复印件资料均不退还。

(3)笔试科目为综合知识应用能力和岗位专业技能测试，

总分为100分。

(4)笔试测评结束后，根据应聘者笔试成绩从高到低的排名，按照岗位招聘人数与面试入围人数1:3的比例，依次电话通知确定入围面试人员。如遇电话通知当天通过入围面试人员主动放弃面试，则按笔试测评成绩从高到低排序顺位递补(面试当天主动放弃的不再顺位递补)。

2.面试

(1)面试人员、时间、地点及其他相关事宜以富诚集团通知为准，未进入面试人员，不再另行通知。

(2)面试为结构化面试，面试注重考察应聘人员综合分析能力、应变能力、表达能力、专业能力等素质，总分为100分。

(3)面试需携带本人有效身份证(含有效临时身份证)原件。

3.考试总成绩

(1)应聘者最终考试总成绩根据(即笔试成绩*60%+面试成绩*40%)合并计算并由高到低排序，在最终测评得分≥60分的应聘者中确定拟进入体检人员，最终考试成绩得分相同的，以面试测评得分从高到低排序确定。

(2)考试总成绩保留两位小数点，尾数四舍五入。如考试总成绩同分的，取面试成绩高者。

(3)笔试、面试测评结束后，应聘者最终测评得分将在富诚集团官网、微信公众号发布公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。

(四)体检

公示期结束次日由富诚集团根据招聘各岗位考试总成绩由高到低排序电话通知进入体检环节人员，组织拟选聘对象进行体检。若考试总成绩相同者，则面试成绩高的应聘者为体检对象，若面试成绩相同，则安排加试。

(五)组织考察

考察工作由富诚集团按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况。对是否符合选聘职位要求做出对比分析、综合评价，对考察中有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。

因应聘者自愿放弃、体检不合格或考察不通过等情况而出现的缺额，根据富诚集团实际工作需求，在征求应聘者个人意愿后，按应聘者最终测评得分从高到低排序在最终测评得分≥60分的应聘者中顺位递补，并在富诚集团官网、微信公众号挂网公告，公示期为3个工作日。

(六)结果公示

根据资格初审、笔试及资格复审、面试、体检、组织考察、确定拟录用人员和公示聘用结果，对应聘者进行全面评价和综合研究，经富诚集团相关会议审议后，确定拟录用人选，并将确定的拟录用人员富诚集团官网、微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日，未定为拟聘用人员不再另行通知。公示期间接受社会监督和举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供有效的证明材料或相关调查线索。

(七)聘用管理

拟聘用人员公示结束后，没有反映问题不影响聘用的，按富诚集团相关制度办理聘用手续。

本次聘用人员均采用项目聘用制，即以完成一定的工作(任务)为期限签订劳动合同书，项目结束劳动关系终止。若聘用人员综合能力表现优秀，根据公司对被聘用者在职期间每月考核结果及意见，在双方协商一致的前提下，可在集团(含子公司、控股公司)相关项目继续聘用;若聘用人员在被考核期内证明不符合录用条件的，根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。

九、薪酬待遇

聘用人员工资实行月薪制，其中：

(一)基本薪酬

由基本工资、岗位工资、绩效工资三部分构成。

(二)其他薪酬

项目补助、年度重点工作激励奖等。

(三)公司福利

聘用人员按国家相关政策规定购买“五险两金”、节日慰问、工会团建、年度体检等。各类假期均按照国家有关规定执行。

十、其他事项

(一)本公告由绵阳富诚投资集团有限公司负责解释。

(二)联系人：吴女士 肖女士

(三)咨询电话：15196282236 0816-2296955

(四)监督举报电话：0816—2315056

(五)联系地址：绵阳市涪城区绵安路35号(绵阳·中关村信息谷创新中心)F区5楼。

附件1：富诚集团招聘岗位需求及任职资格一览表.xlsx

附件2：富诚集团应聘报名表.xls

绵阳富诚投资集团有限公司

2023年6月20日

原标题：绵阳富诚投资集团有限公司 关于公开招聘项目制聘用人员的公告

文章来源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/10191.html